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人才战略

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  我们为人才提供良好的平台和发展空间 -- 做到事业留人。
  创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力 -- 做到文化留人
  提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会 -- 做到发展留人。
  这三个政策将是公司的人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有责任感的恒达人都能在建设恒达大厦的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。
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